Начальниками часто становятся люди, не обладающие
лидерскими и организаторскими способностями. Как передает портал «Врач», к таким выводам пришли американские исследователи.
По их мнению, начальник может и не быть высококвалифицированным специалистом. Чтобы стать боссом, порой достаточно много говорить и вести себя, как босс.
Авторы исследования в результате экспериментов выяснили, что чем больше человек разговаривает и выдвигает предложений, касающихся работы (при этом совершенно не важно, насколько эти предложения актуальны, уместны и целесообразны), тем больший авторитет завоевывает.
В ходе эксперимента участники нескольких групп добровольцев должны были коллективно решать математические задачи. По итогам занятий нужно было определить лидера. И в каждой группе лидером избирался человек с весьма посредственными математическими способностями,предлагавший чаще всего неправильные варианты решений задач, но при этом больше всех говоривший и предлагавший большее количество вариантов.
http://www.rosbalt.ru/
Дорогие читатели, оставьте свой комментарий об этой статье. Ваше мнение очень важно для нас и для других пользователей. Получите за каждый комментарий 1 бонусный рубль!
Нажмите на кнопку вашей социальной сети и поделитесь информацией с вашими друзьями.
, чтобы вы могли оставить свой комментарий.
Здорово!
А интересно где же настоящие лидеры в момент определения лидеров находятся?
Хотя есть подозрение, что как и в любых областях жизни, настоящих лидеров 1-2% из общей массы.
Орг.взнос всего 100 рублей. Электронный диплом сразу после оплаты орг.взноса!
Участие в конкурсах БЕЗ оплаты орг.взноса! Ускоренные сроки подведения итогов.
Участие в онлайн тестировании БЕЗ оплаты орг.взноса! Наградные документы можно заказать сразу после объявления результатов.
Любой участник конкурсов нашего портала может стать экспертом конкурса и оформить бесплатную электронную Благодарность за свою работу!
Подружитесь с нами и получите 15 бонусных рублей!